Una trabajadora vinculada a Recursos Humanos ofrece a un aspirante distintas plazas a cambio de un soborno; entrevistas a 15 trabajadores y funcionarios judiciales describen un sistema donde el dinero y las conexiones políticas pesan más que los méritos.

Miquel Cortés, presidente de la Comisión de Postulación, admitió que existen sectores vinculados a partidos y gremios que buscan influir en el proceso, aunque descartó que exista un grupo con control total.